入职体检的结果可能会对入职产生影响，具体情况需要根据用人单位的要求和体检结果来判断。一般来说，如果体检结果符合用人单位的要求，那么入职可能会顺利进行；如果体检结果不符合要求，可能会影响入职。以下是一些可能影响入职的情况：
1.传染病：如果体检结果显示患有传染病，如乙肝、肺结核等，可能会影响入职。因为这些疾病可能会对同事和工作环境造成威胁。
2.严重疾病：如果体检结果显示患有严重疾病，如心脏病、癌症等，可能会影响入职。因为这些疾病可能会影响工作能力和工作效率。
3.特殊职业：有些职业对身体条件有特殊要求，如果体检结果不符合要求，可能会影响入职。例如，飞行员、警察、消防员等职业对视力、听力、身体素质等有较高要求。
4.体检项目不合格：如果体检项目中有一项不合格，可能会影响入职。例如，血常规、尿常规、肝功能等项目不合格，可能会提示身体存在健康问题。
需要注意的是，不同用人单位对体检结果的要求可能不同，有些单位可能会对体检结果进行复查或要求进一步检查。如果对体检结果有疑问或担忧，可以向用人单位咨询或寻求医生的建议。同时，在体检前应注意保持良好的生活习惯，如合理饮食、适量运动、充足睡眠等，以确保体检结果的准确性。