入职体检时心率为120次/分，通常来说有入职的可能，但如果公司的要求极为严格或许就无法入职了。
患者心率达120次/分属于心动过速，这有可能是生理原因导致的，一般无需进行特殊治疗。而且公司通常会要求患者进行复检，若复检时处于正常状态则可入职。
如果患者反复进行心电图检查，结果均高于正常水平，那就需要考虑患者可能存在病理性疾病，此时会建议患者进一步做心脏彩超或其他相关检查。若有器质性疾病的患者，大概率是不能通过入职体检的。
对于病理性的患者，一般需要积极服用减慢心率的药物来控制心室率，从而缓解相关症状。
总结概况提示：入职体检心率120次/分有入职可能，视公司要求而定，心动过速可能由生理原因引起，公司会要求复检，反复异常可能存在病理性疾病，需进一步检查，病理性患者要用药控制心室率。