体检费用是否可以报销，取决于具体情况。一般来说，职工医保参保人每年有一定额度的体检报销，比如有的地区职工每年体检报销额度在200~500元左右；而城乡居民医保通常常规体检报销较少，但若因疾病诊断需要的体检，部分费用可能纳入报销。
一、职工医保下的体检报销情况
单位补充体检： 有些单位会为职工额外提供体检福利，这部分体检费用有的单位会全额报销，有的可能与医保报销结合。比如某企业为职工安排的年度体检，费用由企业承担，不涉及医保报销。医保个人账户支付体检： 职工医保个人账户里的钱可以用于支付体检费用。比如北京地区，职工医保个人账户资金可以在定点医疗机构或定点零售药店支付体检项目费用，但有一定的使用范围和限制。
二、城乡居民医保下的体检报销情况
常规体检： 城乡居民医保对于常规的健康体检报销较少，一般只有在一些特定情况下，比如65岁以上老年人的免费健康体检项目，这部分是政府出资，不属于医保报销普通体检范畴。疾病诊断相关体检： 如果是因为患病，医生建议进行的体检，这部分费用可能纳入医保报销。例如因怀疑患有某种疾病，需要通过体检来明确诊断，相关的体检费用可以按照医保报销规则进行报销，但需要有医生的医嘱等相关证明材料。
三、商业保险中的体检报销
重疾险附加体检： 部分重疾险产品会附加体检服务，但是一般体检费用不单独报销。不过如果通过体检发现了重疾相关问题，符合重疾险理赔条件的可以进行理赔。百万医疗险： 百万医疗险一般不报销常规体检费用，但如果是因为疾病去医院进行检查时产生的体检费用，在符合百万医疗险报销范围的情况下可以报销。比如因腹痛去医院就诊，医生要求进行一系列体检项目，这些费用在百万医疗险保障范围内的可以按比例报销。