做人流单位通常有假期。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
不同地区政策差异
不同地区对于人流假期的具体规定可能会有细微差别。比如有些地方会在国家规定基础上，结合当地实际情况进行适当调整，但总体是保障女职工在人流后能有相应的休息时间来恢复身体。
单位执行相关规定情况
一般正规单位会严格按照国家法律法规执行人流假期政策。单位HR（人力资源）部门会清楚知晓女职工享有的这部分假期权益，会保障女职工在符合条件时正常休假。但也有个别小型单位可能存在对政策了解不全面或执行不到位的情况，不过从法律层面来说，女职工有权依据规定维护自己的休假权益。
休假期间待遇保障
在人流假期期间，女职工的工资待遇应正常发放，单位不能以任何理由克扣女职工在休假期间的工资等合法权益。这是保障女职工在因身体原因休假时，生活能够得到基本保障，能安心调养身体的重要方面。