例假提前六天来可能是正常的，但也可能是由其他因素引起的。以下是一些可能导致例假提前的原因：
1.情绪变化：情绪波动、焦虑、紧张或压力过大等情绪因素可能影响下丘脑-垂体-卵巢轴的功能，导致例假提前。
2.生活方式改变：作息不规律、熬夜、过度运动、饮食不规律或剧烈减肥等生活方式的改变可能干扰例假的正常周期。
3.环境变化：迁居、工作压力大或环境温度变化等环境因素也可能对例假产生影响。
4.药物：某些药物，如避孕药、激素替代疗法或某些抗生素等，可能会影响例假的时间。
5.疾病：某些妇科疾病，如子宫肌瘤、子宫内膜异位症、多囊卵巢综合征等，可能导致例假提前或不规律。
6.其他因素：内分泌失调、甲状腺功能异常等也可能与例假提前有关。
需要注意的是，每个人的例假周期都有一定的波动性，偶尔提前或推迟几天并不一定意味着存在问题。然而，如果例假提前的情况经常发生、伴有其他异常症状或持续时间较长，建议咨询医生进行详细的评估和诊断。医生可能会进行身体检查、询问病史，并可能建议进行一些辅助检查，如激素水平测定、B超等，以确定具体原因。
如果对例假提前的情况感到担忧或困惑，以下是一些建议：
1.记录例假周期：记录每次例假的开始日期和持续时间，这有助于医生了解你的例假模式。
2.保持健康的生活方式：均衡饮食、适量运动、规律作息和减少压力对维持例假的正常规律很重要。
3.避免过度劳累和应激：尽量避免过度劳累和长期的精神紧张。
4.注意个人卫生：保持外阴清洁，避免感染。
5.遵循医生的建议：如果医生建议进行进一步的检查或治疗，应积极配合。
总之，例假提前六天来不一定是异常的，但如果这种情况持续发生或伴有其他不适症状，最好咨询医生以获得准确的诊断和建议。医生可以根据具体情况提供个性化的治疗方案或进一步的指导。