工伤骨折能赔多少钱，主要与伤残等级、本人工资、所在地的工伤保险政策法规等因素有关，具体包括以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：按照伤残等级从工伤保险基金中支付，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，一级伤残为27个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
6.住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费：由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
7.辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
8.伤残津贴：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。伤残津贴按月发放，本人工资降低的，不进行补差。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额可能因地区、时间等因素而有所不同。如果发生工伤事故，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便维护自己的合法权益。