曾经得过肺结核可能会对找工作产生一定影响，但具体情况因工作类型和行业而异。以下是一些可能的影响和建议：
1.就业机会：一些工作，特别是与医疗、卫生和食品相关的行业，可能对求职者的健康状况有较高要求。肺结核是一种传染性疾病，雇主可能会担心求职者的病情会对其他员工或工作环境造成风险。然而，并不是所有行业都会对肺结核病史有严格限制。一些一般性的工作，如办公室文员、销售代表等，可能对健康状况要求较低，仍然会给予求职者机会。
2.工作许可：某些国家或地区可能要求求职者提供健康证明或进行特定的体检，以确保他们适合从事特定工作。在这种情况下，肺结核病史可能会导致工作许可的问题。求职者需要了解相关国家或地区的规定，并根据要求进行适当的检查和治疗。
3.职业限制：某些职业可能对患有肺结核或曾经患有肺结核的人有限制。例如，飞行员、厨师、医疗保健工作者等职业可能对肺部健康有更严格的要求。求职者需要了解所申请职业的具体要求，并根据情况进行咨询和解释。
4.治疗和康复：如果求职者已经治愈肺结核并且病情稳定，他们可以提供相关的医疗证明和康复情况，以增加被雇主考虑的机会。此外，积极的治疗和康复过程也可以展示求职者的健康意识和责任心。
5.就业歧视：尽管法律禁止就业歧视，但在现实中，仍然可能存在对患有肺结核病史的求职者的偏见或不公平待遇。求职者有权维护自己的权益，并可以寻求法律帮助或咨询职业咨询机构，了解自己的权利和应对策略。
总的来说，肺结核病史可能会对找工作产生一定的影响，但求职者可以通过积极治疗、提供相关证明和解释，以及了解就业市场和职业要求，来增加自己的机会。此外，及时咨询专业医生和职业顾问也是很重要的，他们可以提供具体的建议和指导。