入职体检一般不包括孕检项目，所以通常不能查出怀孕。
入职体检的目的是确保员工的身体状况适合当前工作岗位的要求，检查项目通常包括一般体格检查、实验室检查、影像学检查等，如血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸片等。这些检查主要用于评估员工的身体健康状况，发现潜在的健康问题，但并不专门针对怀孕进行检测。
然而，如果入职体检中包含了某些与怀孕相关的检查项目，如妇科检查或超声检查，那么在特定情况下可能会发现怀孕。但这些项目并不是所有入职体检的常规内容，具体情况可能因体检机构、岗位要求或个人需求而有所不同。
需要注意的是，即使入职体检不包括孕检项目，怀孕也可能对工作产生一定影响，例如某些工作可能对孕妇和胎儿的健康有特定要求，或者需要调整工作安排以适应孕期的变化。因此，在入职前，建议女性员工提前告知用人单位自己的怀孕情况，以便公司进行合理的安排和调整。
此外，如果女性怀疑自己可能怀孕，或者出现了怀孕相关的症状，如月经推迟、恶心、呕吐等，应及时进行验孕检查或咨询医生，以确认是否怀孕。
总之，入职体检一般不包括孕检项目，不能查出怀孕。但具体情况可能因体检内容和个人需求而异。如果对怀孕有疑虑，应及时进行验孕检查或咨询医生。