血常规检查是入职体检中的一项基本检查，主要包括以下几个方面：
1.白细胞计数（WBC）：正常范围为4-10×10^9/L。如果白细胞计数升高，可能提示体内存在感染、炎症或其他疾病；如果白细胞计数降低，可能提示免疫系统功能下降或某些药物的影响。
2.红细胞计数（RBC）和血红蛋白（Hb）：正常情况下，成年男性的红细胞计数为4.0-5.5×10^12/L，血红蛋白为120-160g/L；成年女性的红细胞计数为3.5-5.0×10^12/L，血红蛋白为110-150g/L。如果红细胞计数或血红蛋白降低，可能提示贫血。
3.血小板计数（PLT）：正常范围为100-300×10^9/L。血小板计数升高可能与炎症、感染、贫血、肿瘤等有关；血小板计数降低可能与血小板减少性紫癜、再生障碍性贫血等疾病有关。
4.红细胞平均体积（MCV）、红细胞平均血红蛋白量（MCH）和红细胞平均血红蛋白浓度（MCHC）：这些指标可以帮助判断贫血的类型，如缺铁性贫血、巨幼细胞性贫血等。
5.中性粒细胞百分比（NEUT%）和淋巴细胞百分比（LYMPH%）：正常情况下，中性粒细胞百分比为50%-70%，淋巴细胞百分比为20%-40%。如果中性粒细胞百分比升高，可能提示体内存在细菌感染；淋巴细胞百分比升高，可能提示病毒感染或免疫功能异常。
6.其他指标：如红细胞分布宽度（RDW）、血小板分布宽度（PDW）等，也可以提供一些关于贫血和血小板功能的信息。
需要注意的是，血常规检查结果会受到多种因素的影响，如饮食、运动、药物等。在进行入职体检前，应注意保持良好的生活习惯，避免饮酒、吸烟、过度劳累等。如果对血常规检查结果有疑问或担忧，应及时咨询医生。
总之，血常规检查是一项重要的体检项目，可以反映出人体的基本健康状况。在入职体检中，血常规检查结果通常不会直接影响入职，但如果存在严重的血液系统疾病或其他健康问题，可能会影响工作的安全性和适应性。因此，建议在进行入职体检前，了解相关的体检要求和注意事项，以确保体检结果的准确性和可靠性。