肝功能异常可能会影响入职，具体情况需要根据工作性质和用人单位的要求来判断。以下是一些可能的影响因素：
1.工作的性质：某些职业，如食品加工、医疗保健、餐饮服务等，对肝功能有较高的要求，因为这些工作可能涉及接触或处理有害物质，或者需要保证工作者的身体健康状况。
2.用人单位的要求：不同的用人单位对员工的健康状况有不同的要求。一些雇主可能会明确规定肝功能异常是入职的禁忌症，而另一些雇主可能会根据具体情况进行评估。
3.肝功能异常的原因：肝功能异常的原因也会影响入职决策。如果异常是由可治愈的疾病引起的，并且可以得到妥善治疗和控制，那么可能会给雇主一个考虑的机会。然而，如果异常是由严重的疾病或传染病引起的，可能会对入职产生不利影响。
4.其他健康因素：除了肝功能异常外，雇主还可能考虑其他健康因素，如是否有其他传染病、身体残疾或其他潜在的健康问题。
如果肝功能异常是暂时的，例如由于近期的疾病或药物治疗引起的，可以考虑在入职前进行进一步的检查和治疗，以确保肝功能恢复正常。此外，提供医生的诊断证明和治疗计划可能有助于增加入职的机会。
对于求职者来说，如果发现自己有肝功能异常，应该及时就医，了解异常的原因，并采取适当的治疗措施。同时，在求职过程中，应该诚实地告知用人单位自己的健康状况，并提供相关的医疗证明。
需要注意的是，每个用人单位都有自己的政策和程序，对于入职体检和健康要求可能会有所不同。因此，建议求职者在应聘前仔细阅读用人单位的招聘信息和入职要求，并咨询相关的人力资源部门，以了解具体的情况。
总之，肝功能异常可能会对入职产生影响，但并不是绝对的。求职者应该积极采取措施改善自己的健康状况，并与用人单位进行沟通，以增加入职的机会。同时，保持良好的生活习惯，如健康饮食、适量运动和避免饮酒等，有助于维护肝脏的健康。