半月板撕裂是否算工伤以及属于几级工伤，需要根据具体情况进行分析。以下是一般情况下的判断：
半月板撕裂是否算工伤：
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致半月板撕裂的，应当认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致半月板撕裂的，应当认定为工伤。
患职业病导致半月板撕裂的，应当认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致半月板撕裂的，应当认定为工伤。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
半月板撕裂的工伤级数：
半月板撕裂的工伤级数需要由劳动能力鉴定委员会根据具体情况进行鉴定。
鉴定半月板撕裂的工伤级数时，会考虑半月板撕裂的程度、对工作和生活的影响等因素。
不同的半月板撕裂程度可能对应不同的工伤级数。
需要注意的是，以上内容仅为一般情况下的判断和参考。具体的工伤认定和级数评定需要依据相关法律法规和具体案例进行综合判断。如果您或他人遇到半月板撕裂的情况，建议及时咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律建议和帮助。
此外，对于一些特殊人群，如运动员、体力劳动者等，半月板撕裂的工伤认定和级数评定可能会有所不同。这些人群的职业特点和身体状况需要特殊考虑。在处理这类问题时，需要综合考虑职业因素和医学证据，以确保公正合理的认定和赔偿。
总之，半月板撕裂是否算工伤以及属于几级工伤是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行分析和判断。在处理相关事务时，建议寻求专业法律和医学意见，以保障自身权益。同时，用人单位和劳动者也应该加强对工伤预防和处理的重视，提高安全意识，减少工伤事故的发生。