乙肝病毒携带者可以进工厂，但具体情况需要根据工厂的要求和国家相关法律法规来确定。
根据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。然而，在某些特殊行业或岗位，如食品加工、餐饮服务等，由于乙肝病毒可能通过血液、体液等途径传播，对公共卫生安全造成风险，相关法律法规可能会对乙肝病毒携带者的就业做出一定限制。
一般来说，大多数工厂的工作环境对乙肝病毒携带者是相对安全的，不会导致疾病的传播。在这种情况下，乙肝病毒携带者可以正常进入工厂工作。
但也有一些工厂可能会有更为严格的健康要求或行业特殊规定，对于这类工厂，乙肝病毒携带者的就业可能会受到限制。
需要注意的是，即使乙肝病毒携带者能够进入工厂工作，他们也应该遵循医生的建议，定期进行体检和肝功能检查，并采取措施避免传播乙肝病毒，如避免与他人共用个人物品、注意个人卫生等。
此外，如果乙肝病毒携带者对自己的就业情况存在疑问，建议咨询当地的劳动监察部门或相关专业人士，以获取更准确和具体的信息。他们可以根据当地的法律法规和实际情况，提供针对性的建议和指导。同时，社会也应该加强对乙肝病毒的了解和认知，消除对乙肝病毒携带者的歧视，共同营造一个公平、包容的就业环境。