入职体检一般不会检查艾滋病。
入职体检的目的是确保员工的身体状况适合工作，检查项目通常包括身体检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂、心电图、胸透等。这些检查主要是为了发现一些常见的疾病和健康问题，如心脏病、糖尿病、高血压、肝炎等。
艾滋病是一种通过血液、性传播和母婴传播的疾病，一般需要专门的艾滋病检测才能确诊。而入职体检的目的是为了保障公司和其他员工的利益，不是为了检测艾滋病。
然而，在某些特殊情况下，如从事医疗、食品加工等行业，或者工作场所存在艾滋病感染的风险，雇主可能会要求员工进行艾滋病检测。此外，如果个人有艾滋病感染的风险因素，如高危性行为、共用注射器等，也可以主动进行艾滋病检测。
需要注意的是，艾滋病检测应该在专业的医疗机构进行，检测结果应该由专业医生进行解读和解释。如果对艾滋病检测有疑问或担忧，应该及时咨询医生。
总之，入职体检一般不会检查艾滋病，但在特殊情况下可能会要求检测。艾滋病检测应该在专业医疗机构进行，并且需要遵循相关的检测流程和隐私保护规定。