非活动性肺结核是否会影响入职，取决于具体情况。一般来说，如果非活动性肺结核得到妥善治疗和控制，且不会对工作场所造成传染风险，通常不会对入职产生太大影响。然而，如果用人单位对员工的健康状况有特殊要求，或者工作场所存在较高的感染风险，可能会对入职产生一定的影响。
以下是一些可能需要考虑的因素：
1.工作性质：某些工作可能需要接触大量人群，如医疗、教育、餐饮等行业，对于这类工作，用人单位可能更倾向于招聘健康状况良好的员工。
2.工作环境：如果工作场所存在高感染风险，如密闭的空间、人员密集的环境等，用人单位可能会对员工的健康状况进行更严格的检查。
3.治疗情况：用人单位可能会关注非活动性肺结核患者的治疗情况，包括是否按时服药、是否完成规定的疗程等。
4.传染风险评估：医疗机构或相关行业可能会进行更详细的传染风险评估，以确定非活动性肺结核是否会对工作场所造成潜在威胁。
需要注意的是，具体的入职要求可能因用人单位而异。如果您担心非活动性肺结核会对入职产生影响，建议在求职过程中提前与用人单位沟通，了解他们的具体政策和要求。同时，按照医生的建议进行治疗和管理，确保病情得到控制，并提供相关的医疗证明和康复情况说明。
此外，无论是否患有非活动性肺结核，保持良好的健康状况对于任何工作都是重要的。建议定期进行体检，保持健康的生活方式，如均衡饮食、适量运动、充足休息等，以增强免疫力和提高工作效率。