甲亢性心脏病患者是否能上班，取决于多种因素，以下是一些需要考虑的方面：
1.心脏功能状况：甲亢性心脏病会影响心脏的功能。医生会评估心脏的结构和功能，包括心脏节律、心脏大小、心脏功能等。如果心脏功能受到严重影响，可能会限制患者的工作能力。
2.甲亢控制情况：甲亢的控制对于心脏功能的恢复至关重要。患者需要接受适当的治疗，包括抗甲状腺药物、放射性碘治疗或手术治疗，以确保甲亢得到有效控制。如果甲亢仍未得到良好控制，可能会继续对心脏造成损害。
3.症状严重程度：患者的症状严重程度也会影响工作能力。如果出现明显的心悸、呼吸困难、胸痛、水肿等症状，可能会影响工作效率和安全性。
4.工作性质和环境：某些工作可能对心脏功能要求较高，或者工作环境存在较大的压力和体力消耗，这可能对甲亢性心脏病患者不利。患者需要根据自己的具体情况选择适合的工作。
5.个人健康状况和体力：除了心脏问题外，患者还需要考虑其他健康问题和个人体力状况。如果存在其他慢性疾病或体力较差，可能会影响工作能力。
一般来说，如果甲亢性心脏病得到适当的治疗，心脏功能得到改善，症状得到控制，并且工作环境和工作性质适合，患者可以考虑上班。然而，每个患者的情况都是独特的，最好在决定上班之前咨询医生的意见。医生会根据具体情况进行综合评估，并提供个性化的建议。
在上班期间，甲亢性心脏病患者需要注意以下几点：
1.遵循医生的治疗建议：按时服药、定期复查，确保甲亢得到有效控制。
2.注意休息：避免过度劳累和长时间的体力活动，合理安排工作和休息时间。
3.管理压力：寻找适合自己的减压方法，如运动、放松技巧等，以应对工作压力。
4.注意饮食：保持均衡的饮食，避免摄入过多的含碘食物。
5.定期体检：定期进行心脏检查，以及时发现并处理任何心脏问题的变化。
总之，甲亢性心脏病患者是否能上班需要综合考虑多个因素。与医生密切合作，制定个性化的治疗和管理计划，并在工作中注意自身健康状况，是确保安全和顺利工作的关键。