主动人工流产是否有产假，取决于具体情况。一般来说，符合计划生育政策的女职工可以享受产假待遇，而不符合计划生育政策的女职工可能无法享受。此外，不同地区的政策可能存在差异。女职工在进行人工流产前，最好了解当地的法律法规和公司政策，以维护自己的权益。
一、主动人工流产有产假吗？
关于主动人工流产是否有产假，中国的法律法规并没有明确规定。这是一个比较复杂的问题，需要考虑多方面的因素。
二、相关法律法规
1.《女职工劳动保护特别规定》
第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2.《人口与计划生育法》
第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
三、具体情况分析
1.对于符合计划生育政策的女职工，主动人工流产可以视为一种终止妊娠的方式，因此可以根据上述法律法规享受相应的产假待遇。
2.对于不符合计划生育政策的女职工，由于主动人工流产不属于法律规定的生育行为，因此可能无法享受产假待遇。
3.此外，不同地区的政策可能存在差异，有些地区可能会根据实际情况制定相应的规定。
四、建议
1.女职工在进行人工流产前，最好了解当地的法律法规和公司政策，以便做出合理的安排。
2.如果对产假待遇存在疑问，可以咨询当地的劳动部门或人力资源社会保障局，以获取准确的信息。
3.同时，公司也应该遵守相关法律法规，为女职工提供必要的支持和保障。
综上所述，主动人工流产是否有产假，需要根据具体情况来判断。女职工应该了解相关法律法规，以便维护自己的权益。