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艾滋病入职体检是否能过，取决于具体的工作岗位和公司的政策。一般来说，如果工作岗位涉及食品、医疗等行业，或者公司有相关的健康要求，艾滋病可能会影响入职。但在一些情况下，艾滋病感染者也可以通过治疗和管理，使病毒得到控制，从而符合入职要求。
艾滋病是一种严重的传染病，主要通过性传播、血液传播和母婴传播。如果入职体检发现艾滋病，公司可能会采取以下措施：
1.拒绝录用：如果艾滋病感染者的病情严重，或者工作需要接触到血液、体液等高危环境，公司可能会拒绝录用。
2.要求治疗：公司可能会要求艾滋病感染者进行治疗，并定期进行体检，以确保病情得到控制。
3.调整工作岗位：公司可能会根据艾滋病感染者的病情，调整其工作岗位，避免接触到高危环境。
4.保密：公司有义务保护艾滋病感染者的隐私，不会将其病情告知其他员工或外界。
需要注意的是，艾滋病感染者在工作中应该遵守公司的规定和要求，保护自己和他人的健康。同时，公司也应该为艾滋病感染者提供必要的支持和帮助，营造公平、包容的工作环境。
如果你是艾滋病感染者，并且担心入职体检会影响你的工作，建议你提前了解公司的政策和要求，并咨询医生的意见。同时，你也可以积极寻求治疗和管理，控制病情，提高生活质量。