入职体检是否会检查艾滋病，取决于具体的入职体检项目和用人单位的要求。一般来说，以下是一些可能的情况：
1.大多数普通入职体检项目不包括艾滋病检测。这些体检通常主要关注身体健康的基本指标，如身高、体重、血压、视力等，以及一些常见疾病的筛查，如乙肝、肺结核等。
2.然而，某些特殊职业或工作环境可能要求进行艾滋病检测。例如，医疗行业、食品加工行业、幼师行业等，由于工作性质的特殊性，可能需要确保员工的健康状况不会对他人造成风险。
3.在一些情况下，用人单位可能会明确要求进行艾滋病检测，或者将其作为入职条件之一。这可能是因为该单位对员工的健康状况有特定的关注，或者受到相关法律法规的要求。
4.如果入职体检项目中包含艾滋病检测，通常会遵循严格的隐私保护措施。检测结果将被妥善保管，只有授权人员能够访问和了解。
需要注意的是，艾滋病检测是一项个人隐私事项，应该在尊重个人权利和保护个人信息的前提下进行。用人单位在要求进行艾滋病检测时，应当遵守相关法律法规，并确保检测过程的合法性和公正性。
对于求职者来说，如果对入职体检中的艾滋病检测有疑虑或担忧，可以在应聘前与用人单位进行沟通，了解具体的体检要求和政策。如果对个人的艾滋病感染状况有疑虑，也可以咨询医生或相关专业机构，获取准确的信息和建议。
总之，入职体检是否检查艾滋病取决于具体情况，大多数普通入职体检不包括此项检测，但某些特殊职业或工作环境可能有要求。求职者应了解用人单位的政策，并在需要时寻求专业帮助。同时，我们也应该倡导尊重和保护每个人的隐私权和健康权利。