一般来说，入职体检的项目会因公司和岗位的不同而有所差异，但通常包括以下内容：
1.一般检查：包括身高、体重、血压、心肺听诊等。
2.血常规：检查是否有贫血、感染等情况。
3.尿常规：检查是否有泌尿系统感染、蛋白尿等。
4.肝功能：检查是否有肝功能异常。
5.肾功能：检查是否有肾功能异常。
6.血糖：检查是否有糖尿病。
7.血脂：检查是否有高血脂。
8.心电图：检查是否有心脏疾病。
9.腹部B超：检查是否有腹部脏器疾病。
10.胸部X光：检查是否有肺部疾病。
具体的入职体检项目可以咨询公司或体检机构。
如果“这个”是指一个人，那么这个人是否能通过入职体检取决于他/她的健康状况和体检结果。如果这个人没有任何健康问题，并且体检结果符合入职体检的要求，那么他/她应该可以通过入职体检。
需要注意的是，有些岗位可能对体检结果有更高的要求，例如需要身体健康、无传染病等。如果“这个”是指某个物品，那么它是否能通过入职体检取决于该物品是否符合公司和岗位的要求。例如，如果公司禁止携带手机等电子设备进入工作场所，那么携带手机可能会影响入职体检。
总之，是否能通过入职体检是一个具体问题，需要根据具体情况来判断。