女性在生完孩子后上班的时间因人而异，需要综合考虑多种因素，以下是从医疗、健康角度给出的建议：
1.身体恢复：
产后检查：产后42天需要进行全面的产后检查，包括身体检查、妇科检查等，以确保身体已经完全恢复。
个人体质：每个女性的身体恢复情况不同，如果孕期和分娩过程中没有出现并发症，身体恢复较快，可能可以较早返回工作岗位。但如果有其他健康问题或身体虚弱，可能需要更多时间恢复。
2.工作性质：
工作强度：如果工作需要长时间站立、走动、弯腰或进行重体力劳动，可能需要更多时间恢复。而一些办公室工作或轻松的体力劳动，则相对较容易适应。
工作压力：高强度的工作压力可能会对身体恢复和育儿造成困扰，因此需要谨慎考虑。
3.家庭支持：
育儿责任：如果没有足够的家庭支持，如保姆、家人或伴侣的协助，可能会影响女性返回工作岗位的时间。
经济状况：家庭的经济状况也可能影响女性的工作安排，需要综合考虑收入和育儿成本。
4.心理准备：
育儿压力：产后女性可能会面临育儿的挑战和压力，需要做好心理准备，确保能够适应工作和育儿的双重责任。
职业发展：考虑到产假期间可能会对职业发展产生一定影响，需要权衡利弊，做出适合自己的决策。
总体而言，建议女性在产后至少休息6周，以便身体得到充分恢复。之后，可以根据个人情况逐渐增加工作时间和强度。在返回工作岗位之前，最好与医生或专业人士进行沟通，制定适合自己的恢复计划。同时，也要关注自己的身心健康，合理安排工作和生活，确保能够平衡好职业和家庭的责任。