现在入职体检一般不再常规检查乙肝两对半。2010年起，人力资源社会保障部、教育部、卫生部等三部委联合发布通知，明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入职的条件，除特殊行业外，入职体检中不再强制要求检查乙肝两对半。
一、政策层面的规定
相关政策依据： 2010年2月10日，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布了《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，明确指出，各级各类教育机构、用人单位在公民入学、就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测（即乙肝两对半检查），不得要求提供乙肝项目检测报告，也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者。
二、特殊行业的例外情况
特定行业要求： 虽然大部分行业入职体检不再查乙肝两对半，但一些特殊行业有例外。比如，医疗卫生行业中的某些岗位，如食品药品生产、公共场所服务等与公共卫生安全密切相关的行业，可能仍会根据相关规定要求进行乙肝相关检查，以确保公共卫生安全。不过这类情况是基于特定的行业规范和公共卫生需要，并非普遍的入职体检项目。
三、体检项目的常规调整
常规体检项目变化： 目前入职体检的常规项目主要包括一般检查（身高、体重、血压等）、内科、外科、眼科、血常规、尿常规、肝功能（谷丙转氨酶等）、胸部X线等。这些项目主要是为了了解受检者的基本健康状况，如有无明显的器质性病变、血液指标是否正常等。乙肝两对半检查被剔除出常规入职体检项目，是为了消除对乙肝病毒携带者的就业歧视，保障他们的平等就业权利。