得了焦虑症通常还能正常工作，但具体情况因人而异。
焦虑症是一种常见的精神障碍，患者可能会经历过度担忧、紧张、不安等情绪，以及身体症状，如心跳加快、呼吸急促、手抖等。这些症状可能会对工作产生一定的影响，例如：
注意力不集中：焦虑症可能导致患者难以集中注意力，工作效率下降。
情绪波动：情绪的不稳定可能影响与同事和客户的关系。
疲劳和缺乏动力：焦虑可能消耗大量精力，导致患者感到疲劳和缺乏动力。
然而，许多人能够通过适当的治疗和管理来控制焦虑症状，并继续正常工作。以下是一些建议：
寻求专业帮助：焦虑症的治疗通常包括心理咨询、药物治疗或两者结合。寻求专业医生或心理治疗师的帮助是重要的第一步。
管理压力：学会有效的应对压力的方法，如深呼吸、放松技巧、运动和健康的生活方式。
建立支持系统：与家人、朋友或同事交流，寻求他们的支持和理解。
制定工作计划：合理安排工作时间，设置合理的目标，并采取逐步的方法来应对工作任务。
自我监控：密切关注自己的症状和情绪变化，及时调整工作和生活方式。
需要注意的是，每个人的情况不同，对工作的影响也会有所差异。某些工作环境或工作要求可能需要更高的应对能力和压力承受能力。在工作中，与雇主进行坦诚的沟通也是很重要的，他们可以提供必要的支持和调整。
最重要的是，要认识到焦虑症是可以治疗和管理的，并且不应该阻碍个人追求工作和生活的目标。通过适当的治疗和自我管理，许多焦虑症患者能够在工作中取得成功。如果焦虑症状严重影响到工作和生活，建议及时寻求专业帮助。