得了抑郁症是否能上班，需要根据病情的严重程度来判断。一般来说，如果抑郁症症状较轻，不影响工作和生活，可以考虑上班；但如果症状严重，已经影响到了正常的工作和生活，建议先请假休息，积极治疗，待病情稳定后再上班。
以下是具体的分析和建议：
1.抑郁症症状较轻：
工作环境和任务：如果工作环境相对轻松，任务不太复杂，不会给自己带来太大的压力，那么可以考虑上班。但需要注意的是，上班可能会加重你的疲劳感，因此需要合理安排工作时间和任务量，避免过度劳累。
社交能力：如果你能够正常地与同事、上司进行沟通和交流，不会因为情绪问题而影响工作效率和质量，那么可以考虑上班。
自我调节能力：你需要具备一定的自我调节能力，能够在工作中适当地缓解压力和焦虑，避免情绪问题的加重。
2.抑郁症症状严重：
工作效率和质量：如果抑郁症症状严重，已经影响到了你的工作效率和质量，那么建议先请假休息，积极治疗。因为在这种情况下，继续工作可能会导致你的病情加重，甚至影响到你的职业生涯。
社交能力：如果你的抑郁症症状导致你无法与他人进行正常的沟通和交流，那么建议先请假休息，积极治疗。因为在这种情况下，继续工作可能会导致你与同事、上司之间的关系紧张，影响到你的工作氛围和职业发展。
自我调节能力：如果你的抑郁症症状严重，已经无法自我调节情绪问题，那么建议先请假休息，积极治疗。因为在这种情况下，继续工作可能会导致你的情绪问题加重，甚至出现自杀、自残等危险行为。
总之，得了抑郁症是否能上班，需要根据病情的严重程度来判断。建议在决定上班之前，先咨询医生的意见，根据医生的建议进行合理的安排。同时，也需要注意调整自己的心态，积极面对疾病，寻求家人和朋友的支持和帮助。