刚入职就怀孕可能会对个人和工作产生一系列影响，以下是一些应对建议：
1.坦诚沟通：与直属领导进行坦诚的沟通，说明怀孕情况，表达对工作的责任心，并寻求合理的支持和安排。
2.工作调整：根据身体状况和医生建议，合理调整工作强度和时间，确保自身和胎儿的安全。
3.职业规划：考虑怀孕对职业发展的影响，制定相应的职业规划，提升自身能力，增加竞争力。
4.备孕计划：如果计划怀孕，提前做好备孕准备，保持良好的生活习惯，提高受孕成功率。
5.法律权益：了解和维护自己的合法权益，包括产假、生育保险等相关政策。
6.团队协作：与同事合作，共同分担工作任务，确保工作的顺利进行。
7.学习提升：利用孕期时间学习相关知识，提升自身技能，为未来的职业发展做好准备。
8.心理调适：保持积极的心态，面对工作和生活的变化，调整好心理状态。
总之，刚入职就怀孕不必过于担忧，应保持坦诚、积极的态度，与各方进行沟通和协调，以保障自身和工作的顺利发展。同时，也要关注自身和胎儿的健康，合理安排孕期生活。