有乙肝的情况下，进厂工作可能会受到一定限制，但具体情况取决于工厂的规定和工作类型。以下是一些需要考虑的因素：
1.工作类型：一些工厂可能从事食品加工、餐饮服务或医疗行业等，对员工的健康状况有较高要求，可能会拒绝乙肝患者入职。然而，也有许多其他行业的工厂对乙肝患者持包容态度，只要肝功能正常，且不会对工作造成风险，通常可以进厂工作。
2.肝功能检查：进厂前可能需要进行肝功能检查，以评估肝脏的健康状况。如果肝功能正常，通常不会成为进厂的障碍。但如果肝功能异常，工厂可能会要求进一步的检查或治疗，以确保工作不会对健康造成进一步的风险。
3.乙肝病毒载量：乙肝病毒载量的检测也可能被要求。如果病毒载量较高，可能需要采取措施来控制病毒复制，以减少传播的风险。
4.个人防护：乙肝患者在工作中应采取适当的个人防护措施，如避免血液暴露、使用个人防护设备等，以防止将病毒传播给他人。
5.就业歧视：需要注意的是，乙肝患者不应该因为疾病而受到就业歧视。根据相关法律法规，雇主在招聘和雇佣过程中不得歧视乙肝患者。如果遇到就业歧视问题，患者可以寻求法律援助。
对于乙肝患者来说，以下建议可能有助于顺利进厂工作：
1.及时就医：积极治疗乙肝，确保肝功能正常，并按照医生的建议进行治疗和随访。
2.提供健康证明：按照工厂的要求，提供相关的健康证明，以证明自己的身体状况适合工作。
3.沟通和理解：与雇主进行坦诚的沟通，解释自己的病情和采取的防护措施，争取雇主的理解和支持。
4.寻求职业指导：如果遇到困难，可以寻求职业指导机构或专业人士的帮助，了解自己的权益和职业选择。
总之，有乙肝的情况下进厂工作的可能性存在，但需要根据具体情况进行评估和决策。乙肝患者应该积极管理自己的疾病，采取适当的防护措施，并与雇主进行充分的沟通，以确保自己的权益和工作机会。同时，社会也应该加强对乙肝的认识和理解，消除对乙肝患者的歧视，为他们创造公平的就业环境。