怀孕后不上班的时间因人而异，通常在孕晚期，一般怀孕28周后，部分孕妇可能因身体不适等原因开始减少工作或不上班，但具体情况需结合个人身体状况、工作性质等综合判断。
一、身体状况良好且工作轻松的情况
若孕妇身体状况良好，工作较为轻松，没有重体力劳动等情况，可能会在孕32 - 34周左右开始减少工作时间，逐渐过渡到不上班。因为随着孕周增加，身体负担逐渐加重，提前做好休息准备有助于孕期健康。
二、身体较为疲惫或工作强度大的情况
对于身体容易疲惫，或者工作强度较大，如需要长时间站立、搬运重物等工作的孕妇，可能在孕28周左右就会考虑减少工作或不上班。过重的工作负担可能会影响孕妇和胎儿的健康，需要及时调整工作状态。
三、有妊娠并发症的情况
如果孕妇存在妊娠并发症，如妊娠高血压、妊娠糖尿病等，医生可能会根据病情建议更早地停止工作，比如在孕24 - 28周左右就需要多休息，减少工作参与。因为妊娠并发症可能会对母婴健康产生较大威胁，需要严格遵循医嘱进行休息调养。
四、高龄孕妇的情况
高龄孕妇（年龄≥35岁）相对年轻孕妇身体机能有所下降，为了保障孕期安全，可能会在孕26周左右开始减少工作，逐渐过渡到不上班。高龄孕妇孕期风险相对较高，需要更加注重休息来维持自身和胎儿的健康状态。