脑出血是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。以下是一些可能影响认定的因素：
1.工作时间和工作场所：如果脑出血发生在工作时间和工作场所内，并且与工作有关，例如长时间工作、高强度体力劳动或暴露于危险环境等，可能被认定为工伤。
2.工作原因：脑出血是否由工作引起是关键因素。如果工作导致身体过度劳累、紧张或受到其他伤害，可能增加认定为工伤的可能性。
3.个人疾病与工作的关系：如果个人本身有潜在的健康问题，但工作环境或工作要求加重了病情，导致脑出血的发生，可能会对认定工伤产生影响。
4.公司政策和法律法规：不同地区的公司可能有不同的政策和法律法规来处理工伤认定。有些公司可能更倾向于认定为工伤，而有些公司可能对工伤认定较为严格。
需要注意的是，工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。如果对脑出血是否算工伤存在疑问，建议咨询专业的法律或工伤保险机构，以获取准确的指导和建议。他们可以根据具体情况评估你的权益，并提供相关的法律帮助。
此外，无论脑出血是否被认定为工伤，及时的医疗救治和康复都是至关重要的。尽快寻求专业的医疗帮助，并遵循医生的建议进行治疗和恢复。同时，也可以考虑与公司或相关部门沟通，了解可能的支持和资源。