患了抑郁症是否还能上班，取决于抑郁症的严重程度、症状表现以及工作环境等因素。一般来说，以下情况需要考虑：
1.轻度抑郁症：如果症状较轻，对日常生活和工作影响不大，可以考虑上班。但需要注意以下几点：
调整工作环境：尽量避免压力过大、竞争激烈的工作环境，可以选择工作时间规律、人际关系简单的岗位。
合理安排工作：根据自身情况，合理安排工作任务和时间，避免过度劳累。
寻求支持：与同事和上级沟通，寻求他们的理解和支持，必要时可以请病假休息。
2.中度或重度抑郁症：如果症状严重，影响到日常生活和工作，可能需要暂时请假休息，进行治疗。在治疗期间，可以考虑以下方式：
接受专业治疗：及时就医，按照医生的建议进行药物治疗和心理治疗。
调整生活方式：保持规律的作息时间，合理饮食，适量运动，有助于缓解症状。
寻求社会支持：与家人、朋友交流，参加抑郁症康复组织，获取情感支持和康复建议。
3.工作压力：某些工作可能会增加抑郁症的症状，例如高强度的工作压力、长时间的工作时间、轮班工作等。在这种情况下，可能需要重新考虑工作安排或寻找更适合的职业。
需要注意的是，抑郁症是一种需要专业治疗的疾病，不能自行停药或忽视。同时，上班也不是抑郁症康复的唯一途径，保持良好的心态和生活方式同样重要。如果对是否上班存在疑虑，建议咨询医生或心理医生，他们可以根据个人情况提供更具体的建议。