一般来说，入职体检复检的概率大小取决于具体情况。以下是一些可能影响复检概率的因素：
1.体检异常项目：如果在入职体检中发现了某些异常项目，如血常规异常、尿常规异常、肝功能异常等，那么复检的概率就会相应增加。因为这些异常项目可能需要进一步确认或排除潜在的健康问题。
2.特殊职业或岗位：某些特殊职业或岗位对健康状况有更高的要求，例如食品行业、医疗行业等。在这种情况下，即使初次体检结果正常，也可能会被要求进行复检，以确保从业者的健康状况适合从事该职业。
3.体检机构的要求：不同的体检机构可能有不同的复检政策。一些机构可能会对所有体检结果进行审核，而另一些机构可能只会对特定项目或有疑问的结果进行复检。
4.个人身体状况：个人的身体状况也会影响复检的概率。如果有慢性疾病、正在服用药物或有其他健康问题，可能会增加体检异常的风险，从而增加复检的可能性。
需要注意的是，具体的复检概率还会因各个用人单位和体检机构的具体要求而有所不同。一般来说，用人单位会在入职通知中说明是否需要进行复检，以及复检的相关要求和程序。
如果你对入职体检的结果有疑问或担忧，建议在收到通知后及时与用人单位或体检机构联系，了解具体的复检政策和程序。同时，无论是否需要复检，都应该重视自己的健康，保持良好的生活习惯，如有必要，及时就医并遵循医生的建议进行治疗。
总之，入职体检复检的概率因多种因素而异，但一般来说，如果你在体检中发现了异常项目或有特殊情况，复检的概率可能会增加。了解具体的复检政策和程序，并采取适当的措施来维护自己的健康是很重要的。