入职体检通常检查肝功能而非乙肝五项，这是国家规定以避免就业歧视、保障平等就业权利，肝功能检查对评估入职者身体状况是否适合岗位有重要意义，单位应依法依规选择体检项目，保障求职者合法权益。
入职体检时通常检查肝功能，而不是乙肝五项。
首先，国家明确规定，除了某些特殊行业外，一般的入职体检不应将乙肝五项作为常规检查项目。这是为了避免对乙肝病毒携带者的就业歧视，保障他们的平等就业权利。
其次，肝功能检查是评估肝脏功能是否正常的重要指标。通过检测谷丙转氨酶、谷草转氨酶、胆红素等指标，可以了解肝脏的代谢、解毒等功能状况。对于评估入职者的身体状况是否适合该工作岗位具有重要意义。
最后，单位在决定体检项目时，应该遵循国家的相关法律法规，不得随意进行乙肝五项的检查。如果单位违反规定进行乙肝五项检查，不仅是对求职者的不公平对待，也可能面临法律风险。
总之，入职体检应重点关注肝功能检查，以确保求职者的身体健康状况适合工作要求，同时单位也应依法依规进行体检项目的选择，保障求职者的合法权益。