首段简答
入职体检是否检查乙肝五项因地区、单位规定而异。目前大部分企业入职体检已不再强制要求检查乙肝五项，不过仍有少数行业可能会涉及，比如食品加工行业等，但一般也不是所有岗位都查。
不同地区入职体检情况
一线城市情况： 在北上广等一线城市，多数正规企业的入职体检已不将乙肝五项作为必查项目。例如北京的很多科技公司、互联网企业，入职体检常规项目主要包括血常规、肝肾功能、心电图、胸透等，不再专门检测乙肝五项。二线城市情况： 二线城市中，部分企业仍有检查乙肝五项的情况。像一些中小规模的制造业企业，可能还会按照传统的入职体检套餐进行，其中包含乙肝五项的检测，以此来筛查员工是否有乙肝相关问题。
不同单位性质入职体检差异
国有企业情况： 一些传统的国有企业，尤其是涉及公共服务领域的，比如电力、电信等行业，过去可能会把乙肝五项纳入入职体检。但随着国家相关政策的调整，现在也在逐步规范，不过部分企业还是会有检查乙肝五项的情况，主要是出于对企业员工健康管理和行业特殊要求的考虑。民营企业情况： 大部分民营企业入职体检不查乙肝五项。比如很多新兴的创业公司，更关注员工的专业技能、工作能力等，入职体检项目相对简洁，以基础的健康指标检查为主，不会把乙肝五项作为常规检查项目。
相关政策对入职体检查乙肝五项的影响
政策规定： 2010年起，我国就明确规定除特殊行业外，用人单位不得要求劳动者提供乙肝项目检测报告，也不得询问是否感染乙肝等情况。这一政策有效保障了劳动者的就业权益，减少了因乙肝歧视导致的不公平就业现象。所以在符合政策规定的单位，入职体检不会检查乙肝五项，而只有少数受政策限制较少的特殊行业才可能涉及。