入职体检不合格的标准会因地区与行业的不同而有差异，主要包含以下这些方面：
一、传染病：
1.乙肝、丙肝、艾滋病、梅毒等传染病，若在入职体检中查出，通常会判定为不合格。因为这些传染病具有传染性，可能会对工作场所的其他人构成健康风险。
2.特别是一些与公众接触较多或在特定环境工作的岗位，对传染病的把控会更为严格。
二、高血压：
1.当血压超出特定范围时可能被视为不合格。高血压可能会影响工作效率和工作安全。
2.某些高强度、高压力的工作可能对血压有更严格的要求。
三、血常规异常：
1.如白细胞、红细胞、血小板等指标出现异常，这或许表明身体存在某些疾病，进而被认定为不合格。
2.白细胞异常可能提示感染或免疫系统问题；红细胞异常可能涉及贫血等情况；血小板异常可能影响凝血功能。
四、肝功能异常：
1.像转氨酶等指标异常，提示肝脏可能存在问题，从而影响入职。
2.肝脏功能对身体的代谢等起着重要作用，肝功能异常可能影响工作能力和健康状况。
五、其他疾病：
1.心脏病、糖尿病、肺部疾病等也有可能导致入职体检不合格。
2.这些疾病可能会限制工作能力或在特定工作环境中带来风险。
以上仅为参考信息，并非专业医疗建议，若有具体病情或症状，应及时向医生咨询。同时，还需注意一些特殊行业可能会有更为严格的入职体检标准，建议了解具体行业的要求。
总结：入职体检不合格标准涉及多个方面，包括传染病、血压、血常规、肝功能及其他疾病等，不同地区和行业有不同要求，且特殊行业要求可能更严，如有相关需求应详细了解。