入职体检是否包含乙肝五项检查，取决于具体的体检项目和用人单位的要求。一般来说，以下情况可能会进行乙肝五项检查：
1.从事食品、饮用水生产经营人员、化妆品生产人员；
2.公共场所直接为顾客服务人员；
3.直接从事供、管水的人员；
4.医药行业的药品生产人员；
5.国家免疫规划确定的疫苗生产企业、疫苗批发企业、疾控机构从事疫苗管理的人员和药品零售企业中从事疫苗管理的人员；
6.从事母婴保健技术服务的人员；
7.接受医学检查的人员；
8.准备出国留学人员；
9.监狱、劳动教养管理机关的工作人员；
10.其他需要乙肝五项检查的人员。
如果用人单位有特殊要求，也可能会对入职员工进行乙肝五项检查。需要注意的是，乙肝五项检查结果只是入职体检的一部分，用人单位不能因为乙肝五项检查结果而歧视乙肝病毒携带者。根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
如果入职体检中包含乙肝五项检查，以下是一些建议：
1.提前了解用人单位的要求和体检项目，做好相应的准备；
2.如果自己是乙肝病毒携带者，不要过于担心和紧张，保持良好的心态，积极配合体检；
3.如果对乙肝五项检查结果有疑问或担忧，可以咨询医生或专业人士；
4.如果用人单位因乙肝五项检查结果而拒绝录用，可以依法维护自己的权益。
总之，入职体检是否包含乙肝五项检查，需要根据具体情况而定。如果对相关问题有疑问，建议咨询医生或专业人士。