转氨酶高是否会影响入职，取决于具体情况。
转氨酶是反映肝功能的指标之一，包括谷丙转氨酶（ALT）和谷草转氨酶（AST）等。如果入职体检中发现转氨酶高，可能提示肝脏存在问题，但这并不一定意味着不能入职。
以下是一些可能导致转氨酶高的原因：
1.健康问题：某些健康问题可能导致转氨酶升高，如病毒性肝炎、酒精性肝病、脂肪肝、药物性肝损伤等。
2.生活方式：不健康的生活方式，如长期饮酒、过度劳累、熬夜、饮食不规律等，也可能引起转氨酶升高。
3.其他因素：某些药物、剧烈运动、怀孕等也可能影响转氨酶水平。
在大多数情况下，如果转氨酶高是由上述非疾病因素引起的，通常可以通过调整生活方式、休息等方式来恢复正常。在这种情况下，一般不会影响入职。
然而，如果转氨酶高是由于潜在的健康问题引起的，例如患有病毒性肝炎或其他严重的肝脏疾病，可能会对入职产生影响。因为这些疾病可能会对工作的安全性和他人的健康构成风险。
此外，不同的行业和用人单位对转氨酶高的接受程度可能有所不同。一些职业可能对肝功能有较高的要求，例如食品行业、医疗行业等。
如果在入职体检中发现转氨酶高，建议采取以下措施：
1.进一步检查：咨询医生，进行其他相关检查，如乙肝五项、丙肝抗体、肝脏超声等，以确定转氨酶高的原因。
2.就医治疗：如果是疾病引起的转氨酶高，应根据医生的建议进行相应的治疗。
3.调整生活方式：保持健康的生活方式，包括均衡饮食、适量运动、充足休息、避免饮酒等。
4.与用人单位沟通：如果对入职有疑虑，可以与用人单位进行沟通，了解他们对转氨酶高的具体要求和政策。
需要注意的是，入职体检的标准和要求可能因地区、行业和用人单位而异。因此，最好根据具体情况咨询医生或相关专业人士，以获取准确的建议和指导。同时，保持良好的生活习惯和健康的身体状况，有助于提高入职的机会。