入职体检是否检查艾滋病，取决于具体的入职体检套餐和用人单位的要求。一般来说，入职体检包括一些常规项目，如身高、体重、血压、视力等，以及一些针对特定职业或岗位的检查，如肝功能、肾功能、心电图等。
在一些情况下，用人单位可能会要求进行艾滋病检查，特别是在一些医疗、食品加工、教育等行业，因为艾滋病可能会对工作和他人的健康造成影响。如果用人单位有这样的要求，通常会在入职体检套餐中明确注明，并告知应聘者需要进行艾滋病检查。
然而，也有一些用人单位可能不会要求进行艾滋病检查，或者将其作为自愿检查项目。这可能是因为艾滋病检查涉及个人隐私，用人单位尊重应聘者的权利，或者认为艾滋病检查不是必要的。
需要注意的是，即使用人单位要求进行艾滋病检查，也不会对所有应聘者进行检查，而是根据具体情况进行筛选。一般来说，只有那些有高风险行为或症状的应聘者才会被要求进行艾滋病检查。
对于应聘者来说，如果对入职体检是否包括艾滋病检查有疑问，可以在应聘前咨询用人单位或体检机构，了解具体情况。如果用人单位要求进行艾滋病检查，应聘者应该如实告知自己的情况，并按照要求进行检查。
总之，入职体检是否检查艾滋病是一个复杂的问题，需要根据具体情况来确定。应聘者应该了解自己的权利和义务，以及用人单位的要求，以便做出明智的决策。同时，艾滋病是一种严重的传染病，我们应该尊重艾滋病患者的权利，不歧视他们，共同营造一个包容和健康的工作环境。