入职体检能否测出怀孕取决于体检项目是否包含血HCG 检查或 B 超检查子宫及附件，若不包含则通常难以直接检测出怀孕，且怀孕后进行入职体检可能对宝宝产生影响，尤其是胸透检查，单位入职体检项目并非固定，女性若怀疑或确定怀孕应及时告知用人单位以便调整体检项目。
入职体检是否能测出怀孕，取决于体检项目中是否包含相关的检查。一般来说，如果入职体检中包含血HCG（人绒毛膜促性腺激素）检查或B超检查（尤其是经腹部或经阴道B超检查子宫及附件），是有可能检测出怀孕的。但如果体检项目中不包含这些检查，单纯的常规体检项目如血糖、血脂、肝功、肾功、血常规、尿常规、腹部B超（检查肝胆胰脾等脏器，而非子宫及附件）、心电图、内科、外科、耳鼻喉科检查等，通常难以直接检测出是否怀孕。
需要注意的是，怀孕了进行入职体检可能对宝宝产生影响。其中，胸透是孕妇禁止做的一项检查。胸透使用的X射线具有一定的辐射性，可能对胎儿的发育造成不良影响，尤其在怀孕早期，胎儿对辐射更为敏感，可能增加致畸的风险。
此外，单位要求的入职体检项目并非固定不变，可能会根据不同的岗位和行业有所差异。对于一些特殊工种，可能需要进行特殊检查并另加项目。如果女性怀疑自己可能怀孕或已经确定怀孕，应在进行入职体检前及时告知用人单位，以便根据实际情况对体检项目进行调整，避免对胎儿造成潜在的危害。