入职体检通常不检查乙肝了。2010年起，我国已禁止用人单位和体检机构在入职、入学等体检中提供乙肝项目检测，包括乙肝五项和HBsAg（乙肝表面抗原）检测等。
为何入职体检不再查乙肝
政策层面： 这是为了消除乙肝歧视。之前很多企业因担心员工有乙肝而拒绝录用，新政策保障了乙肝病毒携带者的平等就业权。医学角度： 乙肝主要通过血液、母婴和性传播，日常工作、生活接触一般不会传播乙肝病毒。即使感染乙肝，在肝功能正常等情况下不影响正常工作。
入职体检还查哪些项目
一般项目： 包括身高、体重、血压等，能初步了解身体基本状况。比如身高体重可判断是否存在明显的身材异常或体重过重过轻等情况。生化检查： 常见的有肝功能（除乙肝外的其他肝功能指标）、肾功能等检查。肝功能检查能反映肝脏的代谢等功能情况，肾功能检查可了解肾脏的排泄等功能是否正常。例如肝功能中的谷丙转氨酶等指标能反映肝细胞是否有损伤等情况。心电图： 通过记录心脏电活动，判断心脏是否有心律失常、心肌缺血等情况。比如能发现是否存在早搏等心律失常问题。胸部X线： 主要检查心肺等器官的大致形态，看是否有肺部炎症、结核、肿瘤等情况，以及心脏的大小等是否正常。
特殊情况的入职体检
餐饮行业等特殊行业： 虽然一般不查乙肝，但可能会有其他传染性疾病的检查要求。比如可能会检查甲型肝炎等相关指标，因为餐饮行业与食品接触，防止传染病通过食品传播。一些国企或特定单位： 可能会根据自身要求进行一些额外检查，但乙肝项目已不在常规入职体检的必查范围内。具体的额外检查项目会因单位而异，但都会遵循相关的法律法规和医学规范。