入职体检通常不再检查乙肝项目。根据相关规定，从2010年起，除特殊行业外，用人单位在入职体检中不得要求检查乙肝项目，包括乙肝五项中的表面抗原、e抗原、e抗体、核心抗体和表面抗体等。这一规定旨在消除对乙肝病毒携带者的就业歧视。
为何取消入职体检乙肝检查
法律政策层面：国家出台了明确的政策文件，禁止将乙肝病毒血清学指标作为入职体检的常规检查项目。这是基于维护劳动者平等就业权利，消除乙肝歧视的考虑。例如，《就业服务与就业管理规定》就有相关条款规定，用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。医学认知角度：乙肝主要通过血液、母婴和性传播，日常的工作、生活接触不会传播乙肝病毒。单纯的乙肝病毒携带状态并不影响正常的工作能力和工作环境，所以没有必要将乙肝检查作为入职体检的常规项目来限制求职者。
入职体检其他常规项目
一般检查：包括身高、体重、血压等，通过这些可以初步了解受检者的身体基本状况，比如体重是否在正常范围，血压是否有异常等。例如，正常成人的血压范围一般收缩压在90~139mmHg，舒张压在60~89mmHg。血液检查：除了乙肝相关检查取消外，还会有血常规检查，通过血常规可以了解白细胞、红细胞、血小板等的数量和形态等情况，帮助判断是否有感染、贫血等问题。还有肝肾功能检查，通过检测转氨酶、肌酐、尿素氮等指标来评估肝肾功能是否正常。比如，谷丙转氨酶的正常参考值一般在0~40U/L之间。心电图检查：可以检测心脏的电活动情况，帮助发现心律失常、心肌缺血等心脏方面的问题。通过心电图能初步判断心脏的节律和心肌的基本状态。胸部X线检查：主要用于检查肺部的基本情况，比如是否有肺炎、肺结核、肺部肿瘤等肺部疾病。通过胸部X线可以看到肺部的纹理、形态等是否正常。
特殊行业的乙肝检查要求
不过，有少数特殊行业还是有乙肝检查要求的。比如餐饮行业、幼托机构等。因为这些行业与人群密切接触较多，为了保障公众健康，相关规定允许这些行业在入职体检中检查乙肝项目。但即使是这些特殊行业，也有严格的规定，不能随意扩大乙肝检查的范围，只有在特定岗位才进行乙肝检查。