入职体检一般不查乙肝了。2010年起，我国已明确规定除特殊行业外，入职体检禁止检查乙肝项目，所以大部分常规入职体检中不再包含乙肝相关检测。
为何入职体检不再查乙肝
政策层面原因： 为消除乙肝歧视，保障乙肝病毒携带者的平等就业权利，国家出台相关政策规范入职体检项目，明确禁止将乙肝五项作为常规入职体检项目。这一政策有效推动了就业公平，让乙肝病毒携带者能更公平地参与工作竞争。医学认知角度： 乙肝主要通过血液、母婴和性传播，日常工作、生活接触不会传播乙肝病毒。单纯携带乙肝病毒不影响正常工作，所以从医学合理角度出发，没必要将乙肝检查纳入常规入职体检。
入职体检常规检查项目有哪些
一般项目： 包括身高、体重、血压等，通过这些基础指标能初步了解受检者的身体基本状况，比如血压是否在正常范围等。血液检查： 一般会有血常规，通过血常规可以查看白细胞、红细胞、血小板等的数量是否正常，有无贫血、感染等情况；还可能有肝功能中的谷丙转氨酶等基本指标检查（虽然不查乙肝五项，但会检查肝功能的一些基础项目来评估肝脏基本功能）。尿液检查： 主要检查尿常规，看尿液中有无蛋白质、红细胞、白细胞等异常情况，有助于发现泌尿系统等方面的问题。胸片检查： 可以初步筛查肺部是否有炎症、结核、肿瘤等病变。
特殊行业对乙肝的规定
餐饮行业： 部分餐饮行业仍有特殊要求，根据相关规定，从事直接入口食品工作的人员患有乙肝等消化道传染病的，不得从事接触直接入口食品的工作。但这是针对特定岗位的特殊要求，并非所有入职体检都查乙肝。医疗行业： 医疗行业中与患者直接接触的岗位，如护士、医生等，可能会有更严格的健康要求，但也不是单纯因为乙肝，而是综合考虑各种可能影响医疗服务质量和患者安全的健康因素。