患有焦虑症的人是否可以上班，取决于病情的严重程度和具体工作环境。一般来说，如果焦虑症得到适当的治疗和管理，患者可以继续工作，但需要注意以下几点：
1.工作环境：选择一个相对安静、稳定、压力较小的工作环境，避免过度刺激和紧张的工作氛围。
2.工作内容：选择一些自己能够胜任的工作任务，避免过度劳累和压力过大。
3.请假休息：如果在工作中出现焦虑症状，应及时请假休息，避免症状加重。
4.自我管理：学会一些应对焦虑的技巧和方法，如深呼吸、放松训练、冥想等，帮助自己在工作中保持冷静和放松。
5.告知同事和上级：告知同事和上级自己的病情，以便他们能够给予理解和支持。
需要注意的是，如果焦虑症严重影响到工作和生活，或者出现了严重的躯体症状，如心慌、手抖、呼吸困难等，应及时就医，接受专业治疗。同时，患者也可以寻求心理咨询师或心理治疗师的帮助，学习如何更好地应对焦虑症。