2020年入职体检一般不查乙肝了。2010年起，人力资源社会保障部、教育部、卫生部等三部委发布通知，明确规定入学、就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测，包括乙肝五项和HBV-DNA检测等。
入职体检不查乙肝的政策背景
2010年2月10日，人力资源社会保障部、教育部、卫生部联合发布《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，要求各级各类教育机构、用人单位在公民入学、就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测，切实维护乙肝表面抗原携带者公平入学、就业的权利。
不查乙肝的意义
消除乙肝歧视
以往很多企业或单位入职体检查乙肝，导致不少乙肝病毒携带者因担心被歧视而不敢去求职，不查乙肝后，能让乙肝病毒携带者更平等地参与就业竞争，避免因乙肝问题而被不合理地拒之门外，保障了他们的平等就业权。
遵循医学科学原则
从医学角度看，乙肝主要通过血液、母婴和性传播，日常工作、学习和生活接触不会传播乙肝病毒。所以入职体检查乙肝是没有必要的，也不符合科学的医学认知。
入职体检的其他常规项目
一般检查
包括身高、体重、血压等，通过这些可以初步了解受检者的基本身体状况，比如体重是否在正常范围内，血压是否有异常等。
内外科检查
内科检查主要包括心肺听诊、腹部触诊等，了解心肺肝脾等重要脏器的基本情况；外科检查包括皮肤、脊柱、四肢等的检查，查看有无明显的体表异常。
实验室检查
除了常规的血常规（了解血细胞情况等）、尿常规（查看尿液中有无异常成分等）外，可能还会有肝功能中的谷丙转氨酶等其他相关指标检查，但不再涉及乙肝项目。