入职体检是否会检查艾滋病，取决于具体的入职体检套餐和用人单位的要求。
一般来说，入职体检的目的是评估员工的身体健康状况，确保他们能够胜任工作，并且不会对其他员工的健康造成威胁。常见的入职体检项目包括身体检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂、心电图、胸透等。
然而，对于某些特殊行业或岗位，用人单位可能会要求进行更全面的体检，包括艾滋病检测。这些行业可能涉及到血液、体液接触，或者对员工的健康状况有较高的要求。
如果入职体检套餐中包含艾滋病检测项目，那么医生会采取适当的检测方法，如抗体检测、核酸检测等，来确定是否感染了艾滋病病毒。
需要注意的是，艾滋病检测结果应该受到保护，遵循相关的隐私和保密规定。用人单位不得因员工感染艾滋病而歧视他们，否则可能面临法律责任。
如果对入职体检中的艾滋病检测有疑问或担忧，建议在体检前咨询用人单位或体检机构，了解具体的体检项目和相关政策。同时，也应该关注自己的健康，采取预防艾滋病的措施，如避免不安全的性行为、使用安全套等。
总之，入职体检是否检查艾滋病因人而异，需要根据具体情况来确定。了解相关信息可以帮助人们做出明智的决策，并保护自己的权益。