入职体检通常不查乙肝五项，公司要求的三甲医院医学类体检报告是否包含乙肝五项需询问公司，医药代表职位一般也不将其纳入体检项目；医学类体检主要评估身体健康状况以确定是否适合特定工作，与其他体检在检查目的、项目及针对性上有区别，禁止将乙肝五项作为入职体检常规项目是为避免就业歧视、保障劳动者平等就业权利。
入职体检通常不查乙肝五项。以下是对相关问题的详细解答：
一、关于入职体检是否包括乙肝五项
根据相关规定，入职体检一般不将乙肝五项作为常规检查项目。公司要求去三甲医院做医学类体检报告，而这类体检报告是否包含乙肝五项，需要询问具体的公司要求。对于医药代表这一职位，通常也不会将乙肝五项纳入体检项目，但确切情况仍需以公司规定为准。
二、医学类体检和其他体检的区别
1.检查目的：医学类体检主要是为了评估身体健康状况，以确定是否适合从事特定的工作或活动。而其他体检可能有不同的目的，如健康普查、疾病筛查等。
2.检查项目：医学类体检的项目会根据具体的工作需求和行业标准进行设置，可能包括身体基本状况检查、心肺功能、血常规、尿常规、肝功能等。其他体检的项目则会根据体检的目的和受众的不同而有所差异。
3.针对性：医学类体检更具有针对性，会根据不同的职业特点和潜在风险进行相应的检查。例如，某些职业可能需要进行职业病相关的检查，而其他体检则可能更侧重于一般性的健康状况评估。
需要注意的是，对于体检项目的具体内容和要求，应根据实际情况进行咨询和了解。同时，禁止将乙肝五项作为入职体检的常规项目，是为了避免对乙肝病毒携带者的就业歧视，保障劳动者的平等就业权利。