现在入职体检一般不查乙肝五项，我国法律规定用人单位在一般情况下不得在入职体检中强制要求此项检查，以保障劳动者平等就业权利，虽有法律规定，但仍需警惕一些工厂的违规行为，劳动者应通过合法途径维护自身权益。
现在入职体检一般不查乙肝五项。
首先，从法律层面来看，我国法律规定，一般情况下，用人单位在入职体检中不得强制要求进行乙肝五项检查。这是为了消除对乙肝病毒携带者的就业歧视，保障劳动者的平等就业权利。
其次，对于大多数职业来说，乙肝五项检查并不是评估一个人是否能够胜任工作的必要指标。工作能力和职业素质与是否携带乙肝病毒并没有直接的关联。
然而，需要注意的是，虽然法律有这样的规定，但仍有一些工厂可能会自行进行乙肝五项检查。这种行为是不符合法律要求的，如果劳动者遇到这种情况，可以通过合法途径维护自己的权益。
总之，一般情况下，入职体检是不查乙肝五项的，但劳动者需要对可能存在的违规行为保持警惕，以确保自己的合法权益不受侵害。