建筑入职体检通常不检查乙肝项目。根据相关规定，自2010年2月10日起，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，用人单位招用人员，不得歧视乙肝病毒携带者，入职体检中不得将乙肝项目列为常规检查项目。
入职体检的常规项目
一般检查：包括身高、体重、血压等基本指标的测量，通过这些可以初步了解求职者的身体基本状况，比如体重是否在正常范围等。内科检查：主要检查心肺等内脏器官的基本情况，医生会通过听诊等方式了解心肺功能是否正常。外科检查：查看皮肤、脊柱、四肢等的发育情况，有无明显的畸形等。血常规：通过检测血液中的各种细胞成分，了解是否有贫血、感染等血液方面的问题，一般会检查红细胞、白细胞、血小板等指标。肝功能检查：虽然乙肝不在常规入职体检项目内，但一般还是会进行肝功能的常规检查，比如谷丙转氨酶等指标，来了解肝脏的基本功能状况。
建筑行业特殊岗位的体检要求
高处作业岗位：除了常规入职体检项目外，可能还会对视力等有更严格要求，因为高处作业需要良好的视力来判断距离等情况，可能会检查裸眼视力是否达到一定标准，比如要求双眼裸眼视力均不低于0.8等。粉尘作业岗位：对于长期处于粉尘环境中的建筑工人，可能会增加肺部相关检查，比如胸部X线检查，以排查是否因长期吸入粉尘导致肺部疾病，像尘肺等情况。噪声作业岗位：如果工作环境噪声较大，可能会检查听力情况，查看是否有噪声性听力损伤等问题，会通过听力测试来评估听力状况。
体检结果与入职的关系
如果入职体检各项常规项目都符合要求，一般就可以正常入职。但如果有特殊岗位的体检异常情况，会根据具体岗位的要求来判断是否能入职。比如高处作业岗位如果视力不达标可能就无法从事该岗位工作，但可以考虑其他相对合适的岗位。而对于乙肝方面，即使体检发现乙肝携带，只要肝功能等其他相关检查正常，用人单位也不能以此为由拒绝录用，因为乙肝病毒携带者在一般工作环境下不会传染他人，不影响正常工作。