单位入职体检通常不查乙肝了。2010年起，我国已禁止用人单位在入职体检中检查乙肝项目，包括乙肝五项和乙肝DNA等相关检测。
政策层面的规定依据
2010年2月10日，人力资源社会保障部、教育部、卫生部联合下发《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，明确要求各级各类教育机构、用人单位在公民入学、就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测（即乙肝五项检查、HBV-DNA检测等），不得要求提供乙肝项目检测报告，也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者。
体检项目的常规情况
一般单位入职体检主要包括一般检查（身高、体重、血压等）、内外科检查、血常规、尿常规、肝功能（但这里的肝功能不是乙肝相关的专项检查）、胸部X线检查等。血常规主要看血细胞情况，尿常规查看尿液成分是否正常，胸部X线用于排查肺部等重要器官的大致状况等。
保护乙肝携带者权益的意义
这一规定保障了乙肝表面抗原携带者的平等就业权和受教育权。因为乙肝主要通过血液、母婴和性传播，日常工作、学习、生活中的一般接触不会传播乙肝病毒，如一起办公、握手、共同进餐等都不会感染乙肝。所以单位入职体检不再检查乙肝项目，是为了营造更加公平、包容的社会环境，让乙肝携带者能凭借自身能力参与工作竞争和接受教育。